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【引才面试公告】2022年公开引进高层次人才工作面试工作公告
- 分类：招生招聘
- 作者：程艳
- 来源：校办
- 发布时间：2022-09-02 11:38
【概要描述】【引才面试公告】2022年公开引进高层次人才工作面试工作公告
【引才面试公告】2022年公开引进高层次人才工作面试工作公告
【概要描述】【引才面试公告】2022年公开引进高层次人才工作面试工作公告
- 分类：招生招聘
- 作者：程艳
- 来源：校办
- 发布时间：2022-09-02 11:38
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安顺市第二高级中学
2022年公开引进高层次人才
工作面试工作公告
根据《安顺市第二高级中学2022年公开引进高层次人才工作公告》的要求，为切实做好我校公开招聘专业技术人员工作，特制定本面试工作方案。
一、指导思想和原则
1.指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，为进一步加强学校教师队伍建设，择优选拔优秀人才到学校从事教育教学工作。
2.工作原则：坚持遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，为考生创造一个公平竞争的环境。
二、组织机构
成立安顺市第二高级中学2022年公开引进高层次人才工作面试工作领导小组，负责本项工作的组织领导和监督工作。
三、面试方式、时间及地点
1.面试方式：本次引才采取现场试教面试，面试分值100分
2.面试时间：2022年9月6日，下午5：50开始。
3.面试地点：安顺市第二高级中学第一教学楼四楼。
四、面试内容和方式
1.面试对象为报考教学岗位的考生，主要考察考生的教学及专业技术能力、口头表达能力及仪表仪态、行为举止等。
2.考生凭有效“居民身份证”“报名表”参加面试。面试顺序以抽签的方式确定。面试时考生只报抽签序号，不得报出姓名等个人信息。
3.面试采用授课的方式进行,参加面试人员根据面试题目，在20分钟之内面对考官进行授课，要求必须使用普通话，不允许使用多媒体进行教学。
4.面试题目为同一题目，于各位考生备课时告知，每个面试人员均有1小时备课时间，备课按40分钟一节课进行备课。
5.面试成绩宣布方式：在1-3号考生面试结束时统一宣布前3位考生成绩，以后考生成绩在次一位考生面试前进行宣布。
五、成绩计算
本次引才考试不设开考比例，但设定最低合格分数线。
面试成绩按照百分制计算，考生面试成绩须达75分及以上,按招聘岗位计划数从高分到低分顺序等额确定进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试成绩即为总成绩。根据需求岗位计划数依总成绩由高分到低分顺序按1：1的比例确定进入下一环节人员。当总成绩出现并列时，学历层次高的优先进入下一环节；学历层次相同的，进行加试，按照加试成绩高的进入下一环节，加试方式、时间、地点另行通知。加试考生未按要求加试的，视为自动放弃。
六、面试工作纪律
1.由学校面试工作领导小组加强对本项工作的领导、监督。
2.考生必须按规定时间参加面试，9月6日下午5:00到第一教学楼四楼参加抽签，超过5:00未到者，视为自动放弃面试资格。
3.考生必须严格遵守考场纪律，若有考生违纪者，按相关规定处理。
4.全体面试工作人员必须坚持原则，密切合作，严格工作程序，严肃组织纪律。对渎职、失职、徇私舞弊者，按相关规定从重从严处理。
七、体检、考察和聘用
按照《安顺市第二高级中学2022年公开引进高层次人才工作公告》规定进行。资格审查贯穿于整个引才工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个引才环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其聘用资格，责任自负。
本次人才引进工作后续相关公示、公告等信息将在安顺市教育局网站和安顺市第二高级中学网站发布，请考生适时关注。因考生本人未及时查阅的，责任自负。
八、疫情防控要求
根据贵州省最新疫情防控规定，按照《安顺市第二高级中学2022年公开引进高层次人才工作公告》中疫情防控规定进行。
举报监督电话：0851－33355718
招聘咨询电话：0851－33222003
安顺市第二高级中学
2022年9月2日
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